Hola. Llegué varias veces tarde a trabajar por atascos de la ciudad, algo que no puedo controlar, y me han despedido. ¿Hay algo que pueda hacer?
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Buenas tardes, Don E. Arévalo:
Es un asunto de impugnación de despido, y habrá de buscarse la nulidad o la improcedencia.
La clave está en la Carta de Despido. Sobre el fondo de lla misma, se tiene que justificar esa acción y que la falta así esté tipificada. Por otro lado, la forma también debe de cuidarse.
Asimismo le digo: justifique esos hechos.
Si necesita de un asesoramiento más detallado y ajustado a sus circunstancias, no dude en contactarnos. Somos especialistas.
Reciba un cordial saludo.
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Buenos días E. Arévalo, le informamos que si usted ha sido despedido, debe saber que cuenta con un plazo de 20 días desde que se produjo para impugnarlo o demandar a la empresa. Si desea que valoremos su caso con detalle o le representemos, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, ¡venga a vernos!
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Sr. Arevalo,
Por lo que comenta, parece desproporcionado el despido por los retrasos involuntarios, por lo que es importante el reclamar el despido siempre dentro de los 20 días hábiles siguientes al mismo, aprox. 30 días naturales, sobre todo esto ya que de hacerlo más tarde aún teniendo usted razón no podrían dársela.
A su disposición para comentar el asunto con usted
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Buenos días,
Todo dependerá de si puede probar o no esos hechos, y de como se haya producido el despido.
Si lo desea, podemos estudiar su caso sin ningún compromiso.
Un saludo.
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Buenos días.
Claro que hay soluciones legales. Para ello debemos conocer si estamos en plazo o no para ejercerlas pero, sin duda, es preciso iniciar un acción cuanto antes.
Quedamos a su disposición.
Un saludo.
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