Mi mujer lleva más de tres años trabajando en una casa particular atendiendo a una persona mayor con una enfermedad de alzheimer y el esposo de la mujer enferma lleva días sabiendo que ya a cogido a otra mujer para atender a su esposa,mi mujer se a enterado por una amiga que el próximo sábado entra a trabajar la otra chica, como es evidente a mi mujer no la a sentado nada bien. ¿Qué derechos tiene mi mujer? Pues en todo este tiempo no a estado asegurada.
Un saludo y muchas gracias.
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Buenos días Ricardo,
Si se puede probar que su mujer ha estado trabajando durante el tiempo que indica con esta familia, se podrían iniciar acciones legales para reclamar sus derechos.
Puede conocernos en nuestra página web y las redes sociales.
Buenos Días Ricardo, le informamos que si dispone de pruebas que acrediten dicha relación laboral (contrato de trabajo, recibos de pago de salario, etc) podrá instar acciones legales por despido improcedente si no le han avisado en el plazo de 15 días. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!
En principio, si existe algún tipo de contrato entre el empleador y su mujer, la empleada, se debe avisar con un plazo de 15 días anteriores a la resolución del contrato, de manera que de no producirse ese preaviso el contrato sigue vigente a todos los efectos. Si desea una mejor información y asesoramiento consulte con Labe Abogados, estaremos encantados de ayudarle.
