Un trabajador con contrato formación de 1 año decide pedir baja voluntaria a la empresa al mes y medio. El periodo de prueba ya ha pasado son 30 días sector hostelería.
¿Debe dar pre aviso?
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Hola, dado que el Convenio estatal de hostelería no dice nada al respecto, la ley sobre contratos de formación habla solo de contratos superiores a 1 años, y salvo que en el contrato de trabajos se haya establecido un plazo de preaviso del trabajador concreto, hemos de acudir al Estatuto de los trabajadores que establece un plazo de preaviso de 15 días.
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