Buenas tardes. Estoy pasando una mala época y llegué en estado de embriaguez un día al trabajo (no demasiado, pero sí algo mareado).
Me despidieron y quiero saber cómo puedo recurrir ya que tan solo fue un día y necesito el trabajo.
Gracias
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Buenos días Antonio,
Importante saber la fecha del despido, porque desde esa fecha cuenta con pocos días para interponer acciones legales.
Podemos encargarnos de toda la tramitación y de brindarle un asesoramiento personalizado.
Visite nuestra web y nuestro perfil del facebook para más detalles sobre nuestros servicios e idiomas.
Un saludo,
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Lo primero es impugnar el despido ante el Juzgado de lo Social, en cuanto a la embriaguez como causa de despido, es la empresa la que tiene que acreditar que estaba borracho, lo cual, salvo que te hayan hecho un examen de alcoholemia autorizado por ti, lo tiene muy difícil.
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Apreciado Antonio,
Usted debe interponer reclamación ante su despido antes de 20 días hábiles desde la notificación y efectividad del mismo, es un plazo improrrogable y que debe ponerse de forma urgente en manos de un Letrado que pueda llevar su asunto a porcentaje como es nuestro caso.
A su disposición.
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Buenos Días Antonio, le informamos que para recurrir el despido o impugnarlo, cuenta con plazo de 20 días. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, ¡venga a vernos!
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