Me despidieron hace seis meses, después de diez años trabajando en una empresa como dependienta.
Tengo 37 años. Si a mí me hicieran un contrato nuevo, y aun teniendo paro, ¿perdería mi prestación? Pues tengo paro hasta octubre de 2013.
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Perdería el derecho a cobrarlo, obviamente, si el contrato es a tiempo completo, pero no perderá el total acumulado, si es a eso a lo que se refiere.
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Se han equivocado con mi consulta, ni siquiera es lo que pregunté, lo que quería saber es qué pasaría si me contratarían teniendo todavía prestación.
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Buenos días:
Usted conservará su derecho a percibir los meses de prestación por desempleo que le restan en el supuesto de que vuelva a quedar en situación de desempleo. Además, paralelamente y con base a la nueva reforma laboral usted podrá optar por compatibilizar cada mes, junto con el salario, el 25 por ciento de la cuantía de la prestación que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de su contratación con el límite de 12 mensualidades. En este caso, no obstante, las cantidades percibidas sí se deducirían del montante que usted conservaría para el caso de volver a quedar en situación de desempleo.
Un cordial saludo,
El equipo de Litiscan Abogados.
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