Cláusula abusiva en contrato de trabajo
¿Es legal una cláusula que obligue a un trabajador a retornar la paga doble si la empresa no alcanza un cierto beneficio fijado por ella?
Andorra.
¿Es legal una cláusula que obligue a un trabajador a retornar la paga doble si la empresa no alcanza un cierto beneficio fijado por ella?
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depende como esté formulada la cláusula. De todas formas si todavía el contrato no ha sido firmado, se puede revisar y intentar un acuerdo mejor entre empresa y trabajador. Un saludo.
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