Cierre de centro de trabajo

Realizada por Ivan. 18 ene 2018 Abogados laboral

Buenas tardes.

En mi empresa van a cerrar mi centro de trabajo (una tienda) en la que estamos 2 empleados. La empresa tiene otras 5 tiendas en mi provincia que en principio tienen todo el personal cubierto, aunque en algunos casos con ETT, y casi 250 a nivel nacional (España) que si permanecerán abiertas. Mi compañera, la encargada de la tienda, tiene una reducción de jornada por maternidad, y yo estoy a 40 horas, mi pregunta es, ¿pueden despedirme o tendrían que reubicarme? En caso de despido ¿cuantos días por año me corresponden siendo mi contrato desde abril de 2013?

Muchas gracias.

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Todo dependerá de que causa y como la aleguen en la carta de despido, si la misma presenta defecto podrá dar lugar a la improcedencia del despido.

Abogado Laboral y Seguridad Social Martínez & Asociados Abogado en Cambrils

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Debes ponerte en contacto con un abogado laboralista para que int3erponga demanda por despido improcedente, dentro de los 20días desde la fecha del despido. La indemnización será de 33 días por año trabajado, a menos que opten por readmitirte en las mismas condiciones que regían antes del despido.

Rotllan Advocat Abogado en Barcelona

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