Cambio de horario laboral, ¿pueden despedirme si me niego?
Hace ocho años que trabajo con contrato indefinido como mecánico de mantenimiento en una empresa de Gerona.
Ahora un compañero electricista se jubila y no va a sustituirle.
Yo debo asumir su trabajo y trabajar como mecánico y como electricista.
Además, aunque en mi contrato solo especifica que mi horario es de 40 horas semanales siempre hacía turnos rotativos: una semana de 06:00 a 14:00 y la siguiente de 14:00 a 22:00. Ahora también quieren obligarme a hacer de 08:30 a 18:30 con 2 horas para comer.
¿Si me niego a asumir tanta carga de trabajo y a cambiar de horario pueden despedirme?
¿Y en ese caso tengo derecho a alguna indemnización o a cobrar el paro?
Tengo una niña de 4 meses y me es imposible asumir ese horario.
Muchas gracias.
