Bajada de sueldo, ¿pueden hacerlo?

Realizada por Abel. 25 sep 2013

Hola, primero felicitarles por su servicio ya que hay pocos que ayudan en estos tiempos.

Tengo un contrato indefinido desde el 2009 con convenio de oficinas y despachos con un sueldo mensual de 900 brutos, el caso es que la empresa hace dos años decidió aumentar el sueldo a 1.250 € brutos pero sin cambiar el contrato, el aumento lo refleja como "aumento a la producción" y ahora quiere bajarlo otra vez a 900 € me han informado que una vez que tienes más de 3 o 4 nóminas que reflejen ese aumentó, la empresa ya no te lo puede bajar "porque si" aunque no esté reflejado en el contrato.

¿Pueden hacer eso legalmente?

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Buenas tardes.

Sí, pueden hacerlo, fundándolo en causas objetivas de producción.
Si desea más información analizaremos su contrato, nóminas y convenio si lo hubiere, y le daremos una respuesta más precisa.

Despacho Borche Abogado en Palma de Mallorca

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Esta rebaja solo puede hacerse si esta motivada por causas objetivas (económicas, productivas, organizativas, etc.) y tiene que justificarse adecuadamente y en base a hechos ciertos, claro. En caso contrario, sería una modificación ilegal.

S&N assessors Abogado en Vilafranca del Penedès

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