Buenas noches!!
No se por donde tirar y donde dirigirme para recibir un poco de asesoramiento.
El compañero de mi madre ha FALLECIDO de un paro cardíaco.
Y la empresa donde trabajaba le ha dado una liquidación por baja voluntaria de un día solo de antigüedad
Cuando llevaba en la empresa desde el año 2008 con 12 años de antigüedad
La empresa alega que ha sido una baja voluntaria, ¿eso sería legal ?.
Después de una muerte súbita.
Por favor podría ayudarme o asesorarme donde debo de dirigirme.
Estaría de lo más agradecido.
Reciba un cordial saludo
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Buenas noches
si la causa de baja ha sido un fallecimiento es claro que, salvo que antes de fallecer hubiera comunicado su intencion de marcharse de la empresa, la causa no es baja voluntaria.
Si quiere que estudiemos su caso no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Entiendo que debe haber algo más que desconocemos, porque un fallecimiento en ningún momento puede ser considerado como baja voluntaria.
Distinto es el derecho que pudiera asistir a su madre, pues dependerá de la relación que los unía (casados, o constituidos como pareja de hecho; régimen de la relación, etc...).
Si quiere, póngase en contacto con nosotros, y estaremos encantados de atenderle.