El contrato me termina el 30 de abril. ¿En qué situación me quedaría? ¿Qué tendría derecho a cobrar y quién me pagaría?
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Habría que distinguir por un lado
(1) la indemnización por fin de contrato, (dependiendo del tipo de contrato) y que a partir de ahí tendría derecho a paro si tiene al menos 12 meses trabajados; y por otro
(2) si la empresa es responsable del accidente laboral, podría usted solicitar una indemnización por daños y perjuicios contra la misma.
(3) Por último, si usted ha tenido secuelas por el accidente y ya no podría trabajar, habría que solicitar una prestación al INSS.
Es un resumen en líneas generales,
atentamente,
Rosario Raposo
Abogada Laboralista (Prior Abogados)
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Buenas tardes Sergio,
Al leer su consulta, nos saltan algunas dudas:
- ¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene?
-Fecha de ininio de su contrato de trabajo
- ¿el convenio que rige su relación laboral?
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Reciba un cordial saludo,
Departamento Procesal
Dolorier & Asociados Abogados
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