Ajustar mi horario de trabajo al del contrato
Hola muy buenos días, a continuación le hago mi consulta; Soy trabajador de una empresa en Lepe desde el año 2004, en julio de 2005 me pasaron del régimen agrario al régimen general, y en abril de 2006 me hicieron indefinido, me han tenido prorrateada las pagas hasta el año 2011 o 2012 después me dieron las pagas (3 pagas) en nómina aparte.
Tengo un contrato de 40 h semanales de lunes a viernes, pero me obligan a trabajar los sábados, domingos y festivos desde mediados de enero hasta final de mayo, pues es una empresa que se dedica a la comercialización de fresas entre otras cosas. Hasta este año no me han empezado a pagar las horas de sábado y domingo y festivos que vaya a trabajar, los 11 años anteriores no he cobrado nada por eso. Desde hace unos 3 años el Gerente me amenaza con despedirme, porque dice que he bajado el nivel de trabajo, cosa totalmente incierta, pues cada vez hay más trabajo pues tenemos más productos y todo el año estamos con trabajo y nadie se me ha quejado en eso que dice este señor. Pues mi trabajo lo sigo desempeñando como el primer día y cada día más.
Mi cuestión es la siguiente: ¿Podría negarme a trabajar los sábados, domingos y festivos, y ajustarme a lo que dice mi contrato, aunque así me despidan?, ya que si quieren que me ajuste a las leyes yo también me voy a ajustar a la Ley por contrato.
Muchas gracias, y un saludo.
