Acoso laboral en Ayuntamiento ¿conviene la via penal?

Realizada por Llum Torrents Diaz. 6 ago 2012

El TSJ ordena repetición juicio por no haberse aceptado prueba de gravación, se ha desistido con reserva de acciones.

Otras sentencias:


Imposición de sanción grave (30 días) ausencia del lugar de trabajo: el juzgado cambia la calificación a falta leve por ausencia justificada no comunicada (5 días de salario y sueldo). Imposición segunda sanción grave (30 días) ausencia del trabajo: el juzgado entiende de nuevo falta leve pero al ser la segunda confirma sanción.


Tres expedientes más por faltas graves sin resolución, existen otros indicios de acoso.

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Mejor respuesta

Estimada Llum,
El problema fundamental con estos casos, es la prueba, porque suele ser complicada. Sintiéndolo mucho, no puedo aconsejarte de si es conveniente o no la vía penal, para ello es necesario analizar con detenimiento las pruebas que posees y la viabilidad de ella.

Esperamos haberte sido útil. Atentamente,
Estefanía.

Gil & Asociados - Abogados En Toledo Abogado en Toledo

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