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11:32
Hola trabajo en el hospital de camisses en ibiza, con una categoria de oficial de primera de electricidad. En el cual nos exigir un horario de trabajo en tres turnos, incluyendo festivos, fines de semana, nocturnidad. pero en el contrato firmado nos pone de lunes ha viernes 40 semanales.
El dia 29 fue el cobro de la primera nomina de esta Empresa fue 1124 euros. (tengo los calendarios Mensuales de noviembre y diciembre). En donde todavia la empresa no sea cuestionado el informanos del valor de las horas nocturnas, ni festivas, ni fin de semana), no nos paga ningun plus ya que trabajo en un hospital debería tener plus de peligrosidad por riesgo de contacto de enfermedades, manipulación de compuesto químicos ya que tenemos tratamientos de aguas osmotida,de nada. como yo hay 10 compañeros mas.
Esta empresa debido a que la anterior empresa (Monrabal )el dia 15 de octubre nos dejo, Esta nueva empresa entro el mismo dia (Group Soler).
Mi duda es si esto es legal y buscamos un representante de nosotros que se siente delante de Grupo Soler, y defienda nuestro derecho y obligación, lo justo, no se si estais desacuerdo.
Saber el global economico que nos llevaría esta defensa.