Único trabajador de una empresa e impago, ¿qué me aconsejan?
Realizada por María. 11 feb 2013
Trabajo en una empresa pequeña, de hecho ahora solo me tienen a mi contratada y a media jornada, y desde hace tiempo no recibo mi salario. Tienen una deuda conmigo de más de seis meses y siempre me dicen que me van a pagar poco a poco pero cada mes se repite la misma historia.
Estoy pensando en pedir la rescisión del contrato y reclamar el dinero que me deben pero quisiera saber si por tratarse de un único trabajador de la empresa tendría más agilidad a la hora de resolverse el caso.
Muchas gracias,
Un saludo.
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Pude reclamar en el juzgado los salarios pendientes de pago y demás puede pedir la rescisión del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario de sus obligaciones, y en ese caso con derecho a indemnización como si se tratara de un despido improcedente.
UGARTE ABOGADO.
Puede solicitar la rescisión unilateral del contrato de trabajo por los impagos de salarios que ha acumulado su empresa, y tendría derecho a una indemnización similar a la correspondiente por un despido improcedente.
De igual modo tendría derecho a reclamar los salarios debidos hasta la fecha y los que venzan hasta que se resuelva la extinción del contrato solicitada por vd.
Por tanto, son dos cantidades distintas, la indemnización por impago y la reclamación de los salarios debidos, mas el finiquito correspondiente.