¿Te pueden despedir estando de baja?

Buenos días, claro que se puede despedir a un trabajador que está de baja. La cuestión que deben sopesar, antes de hacer nada, es si les va a merecer la pena reclamar, por los siguientes motivos: Si la empresa de su marido está realmente mal, debe saber que lo más seguro es que el despido se declare procedente y su marido no reciba más dinero que los 20 días por año. Si, por el contrario, la empresa no va mal probablemente se declare el despido como improcedente obteniendo en este caso una indemnización mayor a los 20 días, siempre y cuando la empresa tenga dinero. Puede, también, acudir a un profesional y que estudie la posibilidad de buscar la declaración de improcedencia del despido por motivos de forma, si es que los hay, de la carta de despido. Por último, informarle de que si bien en el peor de los casos no abonaría los honorarios del letrado o graduado contrario, si debe abonar los del suyo, que en atención a la cuantía reclamada habrá un mínimo y una liquidación posterior en atención al trabajo desarrollado. En todo caso, aconsejo acudir a un profesional.
Gracias, saludos.

El hecho de estar de baja no es impeditivo para realizar un despido. Sin embargo, en su caso, la empresa le ha realizado un despido objetivo. En este tipo de despidos, la empresa tiene que detallar muy bien cuál es la situación económica (con cifras, etc.) en caso contrario, efectivamente el despido puede ser declarado improcedente. Le recomiendo que lleve la carta a un abogado laboralista de su zona, para que la estudie.