¿Qué posibilidad tengo de perder juicio laboral si me echaron estando enfermo?

Mi caso es el siguiente: me echaron según ellos por abandono de trabajo, cuando en realidad estaba parte enfermo. Llevé los certificados médicos correspondientes y ellos tiraron los certificados y dijeron que yo falté por faltar, obvio yo llevé fotocopias, los originales me los quedé yo.

Quiero saber si teniendo pruebas puede llegar a perder el juicio. Me tiene muy preocupado esto.