¿Puedo demandar si no me renuevan por estar embarazada?

Buenas tardes, por la información que facilitas, creemos que deberias considerar que la no renovación supone realmente un despido. Ello es así porque, aunque nos falta información, seguramente los contratos temporales se encuentren en fraude de ley o bien, se haya excedido el periodo de tiempo previsto para los mismos, lo que genera que puedes considerarte como indefinido, y siendo así, evidentemente el "no renovarte" supone un despido, entendemos que improcedente. Es más tienes una especial protección por el hecho de estar embarazada. Nuestro consejo es que impugnes la decisión de la empresa. Si deseas más información o bien impugnar la decisión empresarial, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Un saludo.