¿Pueden despedirme por estar de baja y embarazada?

Realizada por ANA CEREZO BALADO. 10 feb 2014

Hola buenas tardes a tod@s, mi nombre es Ana y soy empleada de hogar llevando ya 23 años trabajando para el mismo empleador y estoy dada de alta en la seguridad social. Esta tarde he llamado a mi jefe para decirle que el jueves le llevaba los partes de baja y cuál es mi sorpresa cuando el señor me dice que ha contratado a otra persona y que me da de baja porque él no puede afrontar el pago de los seguros sociales. Además estoy embarazada de 8 meses.

¿La seguridad social me sigue pagando la it?

¿Tengo derecho a la baja maternal?

¿Qué puede hacer ante tamaño sinvergüenza?

En espera de sus noticias reciban un cordial saludo. Atte

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Buenas tardes Ana, entiendo su preocupación, pero podría haber contratado a esa persona para cubrir el periodo de tiempo que dura su baja laboral. El despido no es lo más aconsejable en esa situación. Si usted ha estado cotizando es la seguridad social la que se hace cargo de su salario, por el tiempo que dure la baja maternal (normalmente, 4 meses). Su empleador no tendría que abonar su salario durante este tiempo. Un saludo.

Myriam Arboledas Abogado en Murcia

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Debe demandar a la empresa, sin pensarlo. En cuanto al resto de preguntas, habría que examinar su vida laboral.

S&N assessors Abogado en Vilafranca del Penedès

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