Llevo trabajando en la empresa desde 1998, y en estos momentos estoy de baja por operación de rodilla. La empresa está en un ERE temporal, y puedo encontrarme que cuando vuelva me despidan, ¿si me despiden tengo derecho a indemnización? Gracias
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Muchas gracias por vuestra información, gracias.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
En principio no deberían despedirte por haberte encontrado de baja, sin embargo, si la empresa decide extinguir tu contrato de trabajo en cualquier caso tienes derecho a una indemnización, como mínimo la del despido objetivo, 20 días por año de trabajo, ya que si dices que la empresa se encuentra en ERE, probablemente aleguen causas económicas.
Si consultándolo con algún profesional este considera que tu despido es improcedente la indemnización sería la contempla 45 días por año trabajado hasta el 12 de febrero del 2012, a partir de esta fecha son 33 días por año.
Un saludo
Sagar Abogados
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Por estar de baja, no le pueden despedir. Le pueden despedir por otros motivos. La baja es una situación del trabajador que ha sido certificada por un médico. Le pueden despedir por bajo rendimiento, abuso se confianza y otras causas. Cualquier cosa me consulta a nuestro correo electrónico.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32250
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com