Habiendo sido despedida por le ETT en octubre, teniendo justificado por escrito por la empresa en la que trabajaba, la que contrata a la ETT, haber sido víctima de un caso de acoso laboral, ¿hasta cuando tengo de plazo para reclamar? ¿Dónde acudir?
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El articulo 59 del ET dispone que : Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.
Se debería reclamar judicialmente, presentando papeleta de conciliación y demanda judicial. Sin embargo, se debería estudiar su caso y valorar las acciones a ejercitar.
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