Mi contrato es hasta fin de campaña, ¿me pueden despedir estando embarazada?

Buenas tardes.

Es una duda muy común aquí. Sí, le pueden despedir estando embarazada. En su caso no le renovarían finalizado su contrato, siempre que el motivo fuera uno distinto al de haberse quedado en estado.

En su caso pasaría a cobrar la prestación de desempleo, siempre que tuviera derecho a ella. Además me permito indicarle que, si estando en dicha situación comienza el permiso de maternidad, pasaría a cobrar tal prestación suspendiendo la prestación de desempleo que se reanudaría con posterioridad al disfrute del permiso de maternidad.