Hola, estoy embarazada de seis semanas y me han dicho que el fin del mes terminamos el contrato pero no saben que estoy embarazada, llevo desde 2009 trabajando como empleada de hogar, ¿me pueden despedir estando embarazada y puedo comunicarles que estoy embarazada?
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Buenos días,
Puedes comunicarles que estás embarazada, pero evidentemente que el despido sea o no válido dependerá del tipo de contrato que tengas (si es temporal o indefinido) y de las circunstancias por las que te despiden. Está claro que no te despiden por que estés embarazada, pues ni lo saben, por tanto, si el despido es procedente, lo será igualmente aunque estés embarazada.
Un saludo.
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Buenas tardes, debe comunicar a sus empleadores que está embarazada, y si la despiden deberán estudiarse los motivos por los cuales lo hacen, teniendo en cuenta el tipo de contrato, y siendo de fin de obra como comenta, habría que estudiarlo con detenimiento.
Nos ponemos a su disposición si desea ampliar más la consulta.
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El despido durante el embarazo es válido si existen y pueden acreditarse causas ajenas a éste que justifiquen la extinción del contrato. Si dicha causa de extinción no existe o no puede demostrarse el despido puede declararse nulo, con la obligación del empleador de readmitir al trabajador.
En su caso, parece que se trata de la finalización de un contrato temporal y eso podría ser una causa legal de extinción de la relación laboral. Otra cosa sería que el contrato temporal en realidad sea fraudulento por encubrir uno indefinido, lo que parece probable si lleva trabajando allí desde 2009 y en ese supuesto tiene muchas posibilidades de impugnar con éxito su despido. Acuda a un abogado laboralista para que analice su caso con más detalle y actúe en consecuencia.
Saludos.
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Tiene muy mala pinta el asunto, y parece que tiene usted todo a su favor para defenderse. Pida una cita con nosotros en el 915970003 o con un abogado laboralista de su localidad. Es un poco largo para contestarle por escrito.
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No los he dicho pero ella casi segura que estoy embarazada porque le había comentado que no me había bajado la regla, me despiden según ellos las niñas ya son grandes y no necesitan a nadie. El contrato lo tengo de fin de obra.
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Buenas tardes,
Usted lo que debe hacer de inmediato es comunicar a sus empleadores que se encuentra embarazada, ya que en estas circunstancias no le pueden despedir.
Si una vez que se lo ha comunicado, la despidieran, póngase en contacto con este despacho de abogados y le asesoraríamos en cuanto a la forma de actuar.
Un saludo.
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