¿Me pueden despedir por fin de obra estando de baja por embarazo?
Realizada por monica. 14 mar 2014
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En realidad, sería un fin de contrato, Pero en caso de despido nunca podrá ser la causa el embarazo,
Lo que sí debe hacer es gestionar su prestación por desempleo, Ya que los días de baja, que no los de maternidad, sí hacen correr la prestación.
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Si realmente se terminó la obra para la que fue contratada entonces no es un despido, es una resolución de contrato por fin de obra. Si es una simple excusa entonces el despido es nulo y te tienen que readmitir. Tienes 20 días para ir contra ese despido.
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