¿Me pueden despedir estando en periodo de lactancia?

¿Te pueden despedir? Sí, otra cosa es la legalidad del despido, cabe señalar que la legislación actual ampara el período de embarazo y parte del plazo pos parto con una prohibición relativa del despido de la madre.
En el supuesto de producirse el despedido, además de las indemnizaciones ordinarias por despido se agrega una indemnización agravada de un año de remuneraciones, o sea de trece salarios.
Esta cobertura especial se da en base a la presunción iuris tantum de que el despido incausado por los siete meses y medio anteriores a la fecha presunta de parto, y por los siete meses y medio posteriores al parto, es por causa de maternidad y lo castiga con la indemnización precitada.