Hola, he estado de baja laboral durante 4 meses. Me han dado el alta laboral por mejoría.
He pedido una segunda opinión sobre mi diagnóstico y me han dicho que estoy mucho peor de lo que dice la mutua.
Quisiera saber si me vuelven a dar la baja, ¿me pueden despedir? ¿Y sobre todo si me despiden la mutua se sigue haciendo cargo?
Muchas gracias
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Buenas tardes Vanesa,
La baja laboral no puede ser causa de despido y en caso de que lo fuera, se trataría de un despido imporocedente y posiblemente nulo. Quedamos a su disposición para estudiar el caso.
Su empresa pueda despedirla, cosa distinta es que el despido sea procedente, improcedente o incluso nulo.
Por otro lado no aclara cual es la causa de su baja y si puede derivar en IPT .
Si desea asesoramiento puede ponerse en contacto con nuestro despacho
Carmen abogada de Malaga
Buenos Días Vanesa, le informamos que si la empresa le despide estando de baja seria improcedente y podría usted reclamar por la vía laboral en un plazo de 20 días desde que se le notifique. Si eso le ocurriera, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle y llegado el caso de representarle!
Vanesa,
Evidentemente por estar de baja médica no pueden despedirte, pero alegando cualquier otra causa de las tasadas en el Estatuto de los Trabajadores pueden proceder al despido aún estando de baja médica. Podemos decir que el despido en España es libre siempre que se pague la indemnización.
Nos tienes a tu disposición para tratar el tema.
Saludos
