Me han despedido por tener epilepsia

Buenos días, tenía un contrato por obra y servicio en un supermercado, a 30 horas semanales el cual siempre hacia de más. Por mi enfermedad epiléptica me tuve que dar de baja médica ya que me empecé a encontrar bastante mal. Mi puesto de trabajo era cajera, cuando me daban los brotes de auras perdía el conocimientos por segundos y me suponía un riesgo el no poderme mover de la caja para ir al baño. Fui al médico y me dio la baja para que el medicamento nuevo acabara de hacer el efecto y relajarme unos días. Fui a la empresa a dejar el parte de baja y les comenté la situación y me echaron la bronca por no haberles dicho nada de mi enfermedad. Yo les hablé del tema y le dije que como mucho iba a estar unos días, que después me iba a incorporar sin ningún problema.

Al cabo de 3 días me llama la gerente para firmar la finalización del contrato y me dijo que era un pequeño castigo por no haberles dicho nada, y me empezó hacer decir que necesitaba un psicólogo y que no le hacía mucha gracia él como la miraba, que mi obligación es decirle a la empresa mi enfermedad, que ahora que iba hacer si no tengo trabajo no tendría ni para pagar mi alquiler o si iba a vivir del cuento, y que no se me ocurriera buscar trabajo porque tampoco lo iba a encontrar. No sé si puedo hacer algo al respecto, porque lo veo injusto que una gerente trate así a un trabajador como una basura