Llamamiento fijo discontinuo

Realizada por Lorena. 23 abr 2019 Abogados laboral

Llevo 3 años trabajando por temporada en la misma empresa. El año pasado en rrhh me dijeron que ya era fija discontinua por lo que me incrementaron el correspondiente aumento salarial pero no llegue a firmar el contrato de fijo discontinuo. Mi pregunta es... ¿Están llamando a todos los empleados y a mí aún no. ¿Están obligados a llamarme? ¿Puedo reclamar en caso de que no me llamen para trabajar?

Respuesta enviada

En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente

Ha habido un error

Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.

Mejor respuesta

Le recomendamos contratar a un abogado laboralista de esta plataforma.

Saludos cordiales.

SdeY Abogados Abogado en Madrid

1865 respuestas

4682 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Buenas Tardes Lorena la empresa debe llamarla a usted tambien para que lo firme si no es asi se considera despido y será improcedente. tenga en cuenta que tiene desde que se lo notifiquen plazo de 20 dias sin contar los sabados ni festivos para instar papeleta de conciliacion ante el SMAC y luego demanda ante los Juzgados de lo Social. Si desea que valoremos su caso con detalle y la documentación que tenga, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, estaremos encantados de atenderle!

Grech Abogados Abogado en Madrid

5488 respuestas

2184 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Hola,

En los fijos discontinuos el NO LLAMAMIENTO EQUIVALE A DESPIDO y hay que demandar en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el 1er día que debieron llamarla (el mismo que el año anterior)
Vd es fija discontinua, reclame y no se espere mas de esos 20 días sino la llaman.

Saludos, Luis

Anónimo-327382 Abogado en Eivissa / Ibiza

116 respuestas

27 votos positivos

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Buenos días,

La empresa está obligada a llamar a los trabajadores fijos discontinuos, en el caso de no hacerlo se consideraría despido improcedente. Es muy importante que se reclame en plazo, por consiguiente, le recomiendo que se asesore con un abogado.

Montserrat Vinyals Esteban Abogado en Sant Cebrià de Vallalta

50 respuestas

16 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Abogados especialistas en Abogados laboral

Ver más abogados especializados en Abogados laboral

Otras consultas sobre Abogados laboral

Explica tu caso a nuestros abogados

Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.

50 QANDA_form_question_details_hint

Tu pregunta y sus respuestas se publicarán en el portal. Este servicio es gratuito y no sustituye a una sesión de asesoría profesional.

Enviaremos tu consulta a expertos en el tema que te ofrecerán llevar tu caso personalmente.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

Introduce un apodo para mantener tu anonimato

Tu consulta está siendo revisada

Te avisaremos por e-mail cuando esté publicada.

QANDA_form_question_already_exists_ttl

QANDA_form_question_already_exists_txt

abogados 10700

abogados

preguntas 32250

preguntas

respuestas 62650

respuestas