La empresa mintió tras un accidente, ahora una sentencia civil lo demuestra

Realizada por "Luis". 11 may 2017 Abogados laboral

Buenos días, os hago un resumen de la situación:


Yo ocupaba un puesto de funcionario interino, puesto que no estaba declarado según la realidad de las funciones ni en la categoría adecuada. Esto documentos de la propia empresa lo demuestran desde 2009.


Tengo un accidente in itinere en 2013, a raíz de este accidente quedan secuelas que incapacitan para las funciones desarrolladas en la empresa.


Pero como estas funciones no están declaradas se me valora en las altas médicas y del INSS como apto. 2014


La empresa demora todo lo posible la presentación de la documentación solicitada por el forense judicial, tras varias solicitudes durante meses. final de 2014


La empresa me abre expediente sancionador y de declara la suspensión firme de funciones, no atendiendo a mis declaraciones sobre las diferencias entre el puesto declarado y el real ni los informes médicos que probaban las secuelas. 2015


En febrero de 2017 recibo la sentencia del accidente en la que la juez declara que queda probada la incapacidad para desarrollar las funciones presentadas por la empresa dadas las secuelas.


Ahora, que dispongo de medios económicos para poder plantear una causa contra la empresa, mi duda es: ¿tengo alguna opción ya que ha quedado demostrado con su propia documentación que no estaba declarado el puesto de forma adecuada y que mis secuelas si incapacitan para el mismo?


Soy de Zaragoza, muchas gracias.

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Hola Luis,
se pueden abrir dos procedimientos judiciales, uno sería atendiendo a que se le ha concedido una incapacidad permanente total para la profesión habitual, la de interponer demanda en materia de categoría profesional, siempre y cuando no haya pasado más de un año desde la extinción del contrato, a efectos de que se incremente su prestación. No obstante, también cabría la posibilidad de iniciar denuncias frente inspección de trabajo y Seguridad Social por infracotizaciones, y posteriormente llevarlo a la vía judicial para que sea incrementada su prestación vitalicia.
Por otro sería del todo necesario revisar su convenio colectivo, por cuanto si el mismo lo establece (la gran mayoría) se puede reclamar la indemnización que el mismo establezca.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle lo que precise y llevar su procedimiento si así nos lo requiere.

Abogado Laboral y Seguridad Social Martínez & Asociados Abogado en Cambrils

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