Indemnizacion baja voluntaria

Realizada por Marina. 9 mar 2015

El próximo junio de 2015 finaliza mi contrato, pero por cuestiones personales es posible que quiera finalizarlo antes de forma voluntaria. Tengo dos cuestiones:

1-si finalizo yo con los 15 días de preaviso, ¿qué es lo que exactamente me tendrían que pagar? Es el segundo contrato de 6 meses que me hacen.

2- Si aguanto hasta junio, me tendrían que liquidar indemnización + finiquito, ¿me equivoco?

¿El término 'indemnización' solo se utiliza para cuando ellos te echan?

¿Si me voy yo por iniciativa propia, la indemnización es muy inferior a quedarme hasta junio y que se me acabe el contrato? Es decir, si en lugar de que me vaya me echan antes, ¿la indemnización es diferente con los 15 días por las dos partes?

Muchas gracias

Marina

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Buenas tardes, en relación con la consulta realizada, le informamos que si ud causa baja voluntaria no percibirá indemnización alguna, tan solo recibirá su liquidación correspondiente, y tendrá derecho a paro por el hecho de haber cotizado al menos 1 año, y si ud espera a finalizar su contrato, percibirá el paro e indemnización por fin de contrato. si desea que le asesoremos o valoremos su caso, venga a vernos, en Grech Abogados, estaremos encantados de atenderle.

Grech Abogados Abogado en Madrid

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buenos dias, decirte que la baja voluntaria excluye la indemnización fin de contrato y la posibilidad, caso de que tengas derecho a percibir la prestación por desempleo.
Si trabajas hasta la fecha de finalización de tu contrato, tienes derecho a Indemnización por finalización de contrato temporal y en su caso a solicitar la prestación por desempleo.

María Esther Domingo Ostáriz Abogado en Zaragoza

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