Horas laborales
Llevo más de 20 años trabajando en la misma empresa, en su día firme un contrato laboral de 40 horas semanales. Como director de arte, mi trabajo no ha tenido horario, siempre he hecho mi trabajo independientemente de que hiciera más o menos las horas, incluso desde casa. Mi jefe, así me lo hacía saber y yo estaba de acuerdo, ya que tenia otra serie de beneficios, como quedarme a trabajar en jornada laboral desde casa cuando creía necesario,incluso había un día a la semana que trabajaba 14/16 horas seguidas y la mañana siguiente no iba a trabajar. Ahora este jefe con el cual mi relación era extraordinaria ya no esta en la empresa y como consecuencia de ese cambio ya no trabajo ese día las 14/16 horas seguidas por temas de productividad ni desde casa.
Mi convenio laboral marca 36 horas semanales, aunque yo nunca me he escudado en él para hacer más o menos horas, conste que siempre hacía más.
Con todo este cambio me dicen que tengo que hacer las 40 horas que marca mi contrato, cuando mi demás compañeros trabajan 36 horas, que además son las que vienen en sus contratos.
Mi pregunta es: ¿qué prevalece contrato o convenio?
Un saludo y muchas gracias.
