Error del gestor convenio trabajador

Puedes reclamarle los atrasos en concepto de daños y perjuicios por su negligencia profesional, si entre sus quehaceres este dicho encargo.
En principio son daños reclamables, los propios atrasos que el debió de reclamarte y actualizarte así como los intereses que seguro el trabajador te va a reclamar y todos los gastos que por su negligencia se deriven (costas de abogado y procurador, etc.).

Buenos días! Ariadna.
El gestor es el responsable y debe responder de la negligencia en su gestión. Es un hecho que ya te ha reconocido su error.Debe asumir él los gastos que te ocasione con el trabajador.
Contacta con nuestro despacho jurídico,nos ponemos a tu disposición para infórmate del modo y la vía más adecuada para proceder a su reclamación.

Un saludo.

Buenas noches, Ariadna. Con carácter previo a interponer una demanda, lo primero que debe hacer es dejar claro si la relación profesional con él sigue o no en vigor. En tal caso, intente que se haga responsable de la cantidad que le reclame el trabajador. En caso contrario, no le quedará otro que pagar e interponer la demanda. Si lo desea, puede contar con nuestro asesoramiento. Bufete De Ávila&Sacaluga.