Despido por embarazo con contrato de fin de obra

Buenas Tardes, le informamos que si usted lleva con un contrato de obra o servicio y ha pasado más de un año se presume indefinido y por ello si le despiden estando embarazada será nulo de pleno derecho o en su caso improcedente. si desea que valoremos su caso o le representemos si esto le ocurriera, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos, y acepte un consejo: No se deje coaccionar ni asustar por nadie, haga lo que considere oportuno

Encantado Roberto,

Con un contrato de obra a la trabajadora no le van a despedir (en el sentido literal), le van a comunicar que se ha acabado su contrato de obra por haber llegado a término (la obra se ha acabado). Es decir, "se te ha acabado el contrato, estés embarazada o no". Y que es por la gestación o que es discriminatorio, deberá demostrarlo la trabajadora. Difícil.

Ahora bien, hay que estar a si el contrato de obra está incurso en fraude de ley (tal y como me temo, porque dos años es mucho tiempo). En este caso, la trabajadora es indefinida, no habría por tanto terminación de contrato y sí despido. Que además sería declarado nulo con obligación de readmisión y abono de salarios.

Pero cuidado, y me reitero. Cuando se tiene un contrato temporal no siempre hay despido, no siempre es nulo y no siempre se gana en un Juzgado. Espero haberte ayudado.

Óscar Fernández Solar