Estoy de baja, el médico me avisó que la enfermedad puede tardar MESES (fascitis plantar y distrofia muscular). Tengo 54 años y llevo 3 años trabajando en la empresa. ¿Tengo derecho al paro aunque esté de baja? Vivo sola y no tengo familiares que puedan ayudarme.
Estoy muy preocupada.
En espera de sus noticias...
Petra
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Mientras está de baja percibirá lo que le corresponda por la baja, según sea por enfermedad común, profesional o accidente laboral y cuando le den el alta seguirá trabajando salvo que sea despedida y entonces si percibirá el paro. Si termina el contrato y sigue de baja cobrará con cargo a la seguridad social si es por enfermedad común o con cargo a mutua si es por enfermedad profesional o accidente laboral.
Tiene derecho a que su empresa le siga abonando parte del salario mientras dure su baja. Posteriromente, una vez de alta, si la despiden, podrá reclamar contra dicho despido, y es entonces cuando podrá solicitar el paro.
Si está de baja recibirá una parte proporcional de su salario. Si le despiden por estar de baja y no aluden otra causa el despido sería nulo. Para que usted pueda cobrar el paro debe de ser despedida por la empresa si se va voluntariamente no recibirá prestación. Saludos
