Despido disciplinario, falta de confianza
Antes que nada agradecer el tiempo y la atención.
Tras 10 años trabajando sin recibir ningún tipo de sanción ni por escrita ni verbal...me acaban de despedir, despido procedente, por guardar bajo mi mesa una mercancía devuelta por un cliente, devuelta por defectuosa.
El proveedor en vez de venir a retirarla nos autorizó por escrito su destrucción. Muchas veces los jefes de la tienda nos permiten llevarnos este tipo de producto cuando es para destruir. Yo reconocí desde el primer momento que lo había guardado bajo mi mesa para pedir autorización para llevármelo.
Me hacen un despido procedente por falta de confianza, despido disciplinario...
¿Creen que el juez fallará a mi favor, como despido nulo o improcedente, o que me paguen la indemnización por los 10 años trabajados? Por último, ¿puedo trabajar antes de que haya sentencia?
Gracias de verdad.
