Despedí a un trabajador de mutuo acuerdo

Realizada por Atenea. 9 sep 2012

Hola,


Realicé esta pregunta la semana pasada, pero ahora resulta que tenemos el acto de conciliación el martes y ya hemos llegado a un acuerdo. ¿Debemos ir al acto de conciliación y ratificarlo allí? ¿Podemos no presentarnos ninguno de los dos a la conciliación?

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Buenas tardes,
Si efectivamente han llegado a un acuerdo, lo procedente es que formalicen el acuerdo en el acto de conciliación, De este modo queda constancia del mismo y se evita cualquier problema adicional que pueda surgir.

Un saludo,
IR Lex Abogados.

IR Lex Abogados Abogado en Murcia

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Conviene que se presente en la conciliación y formalice el acuerdo, pues es el único modo de acreditar el acuerdo y no tener prbolemas posteriormente.

Asesores Legales Alcalá 59 Abogado en Madrid

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Acudan y ratifíquense en su acuerdo, de este modo quedará fehacientemente reconocido el acuerdo. Saludos.

Escertia Abogados Madrid y Asturias Abogado en Madrid

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Buenos días Atenea,
En principio no tienen porque acudir a la conciliación, pero por su seguridad, le recomiendo que realicen el acto de conciliación con el objeto de que la parte contraria no pueda volver a reclamar las cantidades. Reciba un cordial saludo.

Teresa Rodríguez Magdaleno, Abogada Abogado en Avilés

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