Con la nueva ley , ¿me pueden despedir por estar de baja?
Hola,
Estoy de baja por un pinzamiento lumbar, esperando cita con el traumatologo, posiblemente sea una hernia discal.
Primero con una baja de 8 días me incorpore y volví a recaer, baja de 11 días, volví a recaer de nuevo y ahora mismo llevo casi un mes de reposo.
Mi pregunta es si con la nueva ley me pueden despedir por este motivo.
Llevo 10 años en la empresa. Mi intención es incorporarme lo mas rápido posible pero la recuperación va muy lenta y me desespera y preocupa por tanta recaída.
GRACIAS.