Cobro de bonus con baja de maternidad

Realizada por Leticia. 22 may 2018 Abogados laboral

Hola. La empresa para la que trabajo tiene un bonus de devengo anual basado en la consecución de objetivos (venta/ebitda 70% y personales 30%). Recientemente han mandado un detalle en el que se indica que, en caso de baja que supere los 30 días, se descontará la parte proporcional del bonus. Actualmente estoy embarazada de 7 meses. Mi pregunta es si la empresa puede acogerse a ello y descontarme del bonus la baja por maternidad, al tratarse de un derecho como empleada y un condicionante de discriminación al ser mujer, ya que un hombre nunca se vería ante este problema.
Un saludo.

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Como indica si que seria discriminatorio e impugnable en la jurisdicción social.

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