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Cobrar las nóminas impagadas

Realizada por sercama. 20 Junio 2012 8 respuestas

Hola buenos días,

Mi empresa me debe ya 3 meses de nomina y no tengo ninguna explicación por parte de la empresa, al hablarlo con un compañero me ha dicho que si la empresa se atiene a ciertas circustancias (como puede ser llevar tres trimestres bajando la facturación) puede ser que no me pague las nominas retrasadas, ademas que en caso de que tenga que denunciar para pedir el autodespido lo mas probable es que solo cobre lo que te de FOGASA, ¿esto es verdad?¿puede la empresa no pagarme los meses que no me ha pagado si justifica alguna situación? He hablado con un abogado y me dice que aquí tengo que esperar 4 meses para denunciar mi impago de nominas, ¿es esto correcto? ¡¡¡Es que me parece que 4 meses sin cobrar pagando mis gastos es mucho!!!

Muchas gracias

8 Respuestas de abogados y usuarios de Abogados365.com

  • Mejor respuesta

    A mi a día de hoy me deben 6... camino de 7 ya.... Y estoy harta, es una empresa muy pequeña, tres son jefes y dos empleados. Al otro empleado le debe 3 y a mí seis y ellos se van pagando nóminas (los jefes) aún debiéndome a mi... No sé qué hacer, ya no aguanto más!

    Subido el 19 Abril 2013

    LAURA

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      Subido el 25 Septiembre 2014

      Anónimo
    • Despido por ERE, ¿cómo hacer para cobrar indemnización y nóminas pendientes?

      Subido el 26 Septiembre 2013

      Angela brau blasco
    • A mi a día de hoy me deben 6... camino de 7 ya.... Y estoy harta, es una empresa muy pequeña, tres son jefes y dos empleados. Al otro empleado le debe 3 y a mí seis y ellos se van pagando nóminas (los jefes) aún debiéndome a mi... No sé qué hacer, ya no aguanto más!

      Subido el 19 Abril 2013

      LAURA
    • Hola,
      estoy en esa misma situación: mi empresa me deben tres nóminas y lo que va de diciembre, está en pre concurso de acreedores y preveo que se establezca un ERE. ¿Qué sería más recomendable, interponer reclamación de cantidad por las cantidades adeudas con la consiguiente extinción de la relación laboral, o esperarme a que me incluyan en el ERE?

      Subido el 17 Diciembre 2012

      Marian
    • Buenos días Sercama:

      Ante una situación como la suya, lo primero que debe plantearse es si lo que quiere es cobrar los salarios que la empresa le adeuda, o si además, quiere poner fin a su relación contractual.

      En el primero de los casos, usted presentará papeleta de conciliación reclamando los salarios debidos. Si no hay acuerdo o la empresa no se presenta, deberá acudir a los juzgados.

      Si por el contrario, usted quiere extinguir la relación de trabajo, la papeleta de conciliación se presentará solicitándolo, dando lugar a una indemnización por despido improcedente. Con la nueva reforma laboral, este tipo de indemnización ha pasado a ser de 33 días de salario por año de servicio, pero sólo se aplica a partir del 12 de febrero de 2012. Por lo tanto, para el período de tiempo que usted haya trabajado en la empresa con anterioridad a esa fecha, la indemnización a aplicar es de 45 días de salario por años trabajado.

      No obstante, le recomiendo que acuda a un abogado especialista en el tema para que le pueda orientar sobre la mejor solución posible.

      Reciba un cordial saludo,

      Subido el 25 Junio 2012

      217 respuestas

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