Estoy cobrando de la seguridad social por baja común y me han despedido, y ahora me llaman de la mutua porque al parecer me siguen pagando ellos, ¿eso es así?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Buenos días, desde la fecha del despido le sigue pagando la mutua ,pero pasa a cobrar en lugar del 75 % de la base de cotización, el 70%.
Además, cuando reciba el alta por su enfermedad, el periodo que ha percibido la prestación desde la fecha del despido hasta la fecha de alta, le será descontado del tiempo que le corresponda de prestación por desempleo, es decir, desde la fecha del despido comienza a consumir el paro.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Si le despiden estando de baja por enfermedad común, le seguiría pagando la Seguridad Social o la Mutua correspondiente, pero sobre la base reguladora como si estuvieran en paro.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Al no pertenecer ya a la empresa por haber sido despedido es la mutua quien le abona el subsidio de incapacidad temporal. Ello con independencia de que puede vd. impugnar el despido y poner una demanda por entender que no hay una causa para despedirle.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Estimado Aloviego,
Nos cuesta entender qué motivo de despido pueden argumentar si se encuentra de baja medica.
Otra cosa es que estando de baja medica haya finalizado su contrato de trabajo. En este último caso, efectivamente, lo que percibirá tras la finalización de su contrato es el subsidio de incapacidad temporal que si su baja por enfermedad dura más de 16 días lo abona la mutua patronal de accidentes de trabajo directamente. Por ello, la mutua continúa haciendo el seguimiento de su enfermedad común. La actuación si es una finalización de su contrato de trabajo por expiración del término o no superación del periodo de prueba es correcta.
Si la finalización fue por despido, deberíamos conocer la carta de despido que le hayan entregado para poder darle una opinión más precisa.
Quedamos a su entera disposición para cualquier aclaración o ampliación que necesite.
Un saludo,
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Puede ser así. El abono de la prestación por incapacidad temporal corresponde, en principio al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua, dependiendo con quien la empresa tenga suscrita la cobertura. Si la prestación la paga el propio responsable se denomina pago directo. No obstante, también puede ser que el pago lo haga directamente la empresa, pago delegado o, en este caso, el INSS. Luego arreglan cuentas entre ellos, descontando lo abonado de los boletines de cotización de los meses siguientes, etc.
Espero haber aclarado tu duda.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32250
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com