¿Acuerdo regulador o contrato de trabajo?
Hace 6 años aprobamos una convocatoria para una plaza de laboral fijo en el Ayuntamiento de Badajoz: Salieron 11 plazas 6 de las cuales las aprobaron empleados interinos y 5 personas de la calle. A los interinos que aprobaron les mantuvieron el contrato con todos sus complementos pero a los de la " calle " nos hicieron un contrato diferente: jornada de lunes a domingo cuando en el acuerdo regulador establece la jornada de lunes a viernes. A nosotros nos hacen trabajar de martes a sábado ya que dicen que como nuestro contrato es de lunes a domingo podemos trabajar el sábado. Los que consolidaron trabajan tres jornadas de 6 horas en sábados y domingos por la que perciben dos días de descanso y una cantidad de dinero. El Ayto. Dice que somos nuevas incorporaciones y como tal no podemos heredar los derechos de los interinos que no aprobaron y lo comprendemos, pero...... La jornada laboral está regulada en el ir ¿Pueden hacernos trabajar de martes a sábado? ¿Podemos negarnos? ¿Pueden despedirnos si nos negamos y realizamos la jornada que marca el acuerdo?
