Los abogados y el derecho laboral

Cuando se busca a un abogado de oficio es porque tenemos dudas sobre una decisión o una situación que es quizá oscura o que podría crear un efecto no deseado. Un abogado de oficio es un jurista que aporta su asistencia con el fin de solucionar un problema y también para no reconstruirlo

27 SEP 2011 · Lectura: min.
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano

En las constituciones se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Es así como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y derechos laborales que adquieren el rango normativo máximo: el constitucional. Entre ellos se pueden mencionar:

  • Derecho al trabajo
  • Derecho al salario mínimo
  • Indemnización ante despido injusto
  • Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones
  • Seguridad social. En algunos países este es un mecanismo tripartita: el empleado, el patrono y el estado aportan dinero
  • Estabilidad de los funcionarios públicos
  • Seguridad e higiene en la empresa, para tener un ambiente limpio y sano de trabajo. La materia contempla dos temas específicos: los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales
  • Derecho de sindicación
  • Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se da una igualdad de armas: si el trabajador tiene derecho a la huelga, el empleador tiene derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen del derecho a huelga para aquellos sectores que proveen servicios públicos trascendentales
  • Derecho a negociar colectivamente

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacion

De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.

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2 Comentarios
  • Abogados365.com

    Hola Mayanatigo. Si deseas hacer una pregunta a un abogado y que te oriente de formas gratuita, debes acceder a la sección "Consultorio online". Gracias y un saludo.

  • Mayanatigo

    Tengo un contrato de media jornada y llevo 8 meses en la empresa, trabajo de camarero y tengo las pagas prorrateadas con una nómina de 600 euros (euro arriba euro abajo) y ya cogí mis vacaciones pertenecientes al curso 2013, y me dicen que me pertenecen sobre unos 500 euros y se supone que tengo que ir a firmar y recibir el finiquito... me gustaría saber qué debo hacer, porque me da la impresión de que me están engañando... muchas gracias, esperando noticias, un saludo.

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